トヨタのコネクティッドカーデータを活用した渋滞解消の取り組み開始
~ららぽーとTOKYO-BAY周辺の渋滞を解消し、CO2の排出量削減と顧客満足度向上を目指す~
【入門】CASEという大変革。自動車業界は誰と手を組むべきか
2023.2.9 NewsPicks連載 布井とMaaS Tech Japan日高氏による対談
クルマと技術の掛け合わせで、新たなモビリティサービスを創出
NTTデータのモビリティ事業
NTTデータは、「食×テクノロジー」で食品業界のデジタル化を推進します
NTTデータの食品業界向けサービス
Food&Wellness Platformは、企業の健康データ活用によるウェルネスサービス提供を促進し、生活者のウェルビーイングを実現します
Food&Wellness PoC環境提供サービス
NTTデータは、研究・商品開発が直面する状況に対し、デジタル技術を活用したデータ駆動型開発への変革(DX)をサポートしています
Food Innovation(研究・商品開発)
NTTデータは、AI、IoT、ブロックチェーンなどのデジタル技術を活用し、「カスタマードリブン」なサプライチェーンを実現します
Customer Driven Supply (サプライチェーン)
NTTデータは、電⼦カルテなどの医療ビッグデータを分析し、製薬企業の医薬品開発などに役⽴てるサービスを提供しています
千年カルテ
欲望を満たし、健康課題も解決。食品メーカーが向き合う“相反”との戦い
2022.11.30 Newspicks連載 食品業界の未来について、元ネスレ日本代表の高岡浩三氏と、NTTデータの三竹瑞穂氏が考察
~トヨタ自動車×NTTグループ~ 次世代コネクティッドカーICT基盤の開発
2022.10.31 シンポジウム資料
NTTデータは、日本ハム様と発情検知サービス「PIG LABO®(ピッグラボ) Breeding Master」のテスト販売を開始しました
2022.10.5 ニュースリリース
技術力とグループの強みを生かし、モビリティの未来を切り開く
2022.9.29 BizReachインタビュー
激しく変化する時代のなかで、 社会を支えるあらゆる企業に向けて NTTデータが示す、デジタルの未来像
NTTデータウェビナー Next Gen Future HP
NTTデータのデジタルアセットとヘルスケア業界横断の知見より、これからの製薬業界のDigital変革像を紹介いたします
2022.7.22 NTT DATAライフサイエンスフォーラム
NTTデータの一角を担う第四製造事業部の「超売り手市場」をサバイブした採用戦略を明かします
2022.7.7 Newspicksインタビュー
NTTデータは、製造業に求められるGHG排出量可視化システムを構築しました
2022.7.6 NTTデータ | DATA INSIGHT 旭化成のカーボンニュートラル事例紹介
NTTデータは、ライフサイエンス文献データへのドメイン特化BERT構築フレームワークを適用する研究を行いました
2022.7.5 ニュースリリース
NTTとトヨタでつくるコネクティッドカー向けICT基盤の取り組み
2022.5 NTT技術ジャーナル
中外製薬が掲げるDX戦略も交えて未来の製薬企業の姿と将来のヘルスケアの展望を紹介します
2022.4.11 NTTデータ | DATA INSIGHT
事例:SUBARUの挑戦 デジタル社会における顧客理解
2022.03.17 NTTデータ | DATA INSIGHT
NTTデータは、ライオン様とDX推進に関する業務提携を開始しました
2022.1.16 ニュースリリース
「心と身体のヘルスケア」を実現するライオン株式会社でマーケティング領域の分析を担う米谷氏にお話を伺いました
2021.4.13 LION様との記事
モビリティサービスの新ビジネス創出に向けトヨタコネクティッドとNTTデータの協業が加速
2021.3.26 NTTデータ | DATA INSIGHT
トヨタとNTTグループが描く、コネクティッドカーが実現する社会
2021.3.11 NTTデータ | DATA INSIGHT
医療分野における効果的なデータ活用を実現するための取り組み「千年カルテ」を推進するライフデータイニシアティブ様と対談しました
2020.12.22 NTTデータ | DATA INSIGHT
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1
応募
2
書類選考
応募職種における求める人財像(経験、スキル)とのマッチングの観点から選考いたします。
3
面接及び適性検査
面接は2回実施します。適性検査は応募職種にてパーソナリティを十分発揮できることを確認するために実施します。
4
採用条件提示
採用条件(業務内容・待遇)は書面にて提示いたします。
まだ答えのない領域で解決策を探索するメンバーは、自ら問いを立てアイデアを出し、自ら率先してプロジェクトをリードしていく経験ができます。そして、自分が企画したことや蒔いた種が、ビジネスの成長に結実していく実感も体験できます。システム開発だけでなく、サービス構想から一貫して関わることができるため、自分が価値の創出に関わっているという確かな手応えを感じることができるのです。
大きな裁量を与えられた自由な環境で「さあ、次はどんなことをしようか?」と考えながら、課題に対して前向きに仕事を進めていける環境です。
高度な専門性を持つプロフェッショナルなメンバーが積極的にサポートしてくれるチームワーク。それもNTTデータ モビリティチーム、プロセス製造チームの特徴です。そして、メンバーそれぞれが目先の利益ではなく社会全体の価値につながるものをつくろう、という意識を持っています。各自がサポートする技術領域・裾野の広さ。それらの個性をまとめ、しっかりバックアップする管理職・リーダ陣の懐の深さ。チーム・組織の一体感を頼もしく感じながら、各自のスキルや発想を最大限に生かせる風土。これらの条件が重なり合って、いまNTTデータ モビリティチーム、プロセス製造チームは熱気に溢れています。
NTTデータには、一人ひとりの個性や強みを尊重する企業風土があります。本人の希望に耳を傾け、本人が力を発揮できる最適な環境を提供しようと考えます。世界有数のIT企業として、あらゆる業界業種にソリューションを提供するNTTデータだからこそ、一人ひとりの能力や目標に合わせた多様なポジションを用意できるのです。NTTデータ モビリティチーム、プロセス製造チームには、そんなNTTデータの中で様々な部署や分野を経験してきたメンバーが集まっています。だからこそ、お互いを尊重し合い、本人の知見やノウハウが最も発揮できるようサポートするカルチャーは、チームにもしっかりと受け継がれています。
メンバーたちのバックグラウンドも実に多様です。経験者採用で入社したメンバーも、自らのバックグラウンドから得た知見と、NTTデータの豊富に蓄積されたノウハウのシナジーを実感しながら活躍しています。 また「失敗を許容する文化」もNTTデータ モビリティチームの特徴です。答えのない領域での挑戦を推奨するからこそ、そこでは安心もセットでなければなりません。一人ひとりが個を発揮して活躍できるよう配慮する組織づくりと手厚い再チャレンジの機会。NTTデータ モビリティチーム、プロセス製造チームが謳う「幅広いポジション」にはそのような意味が込められています。
NTTデータは、多様な人財が能力を最大限に発揮し、活躍し続けるため、環境づくりに積極的に取り組んでいます。柔軟な働き方の選択肢として、裁量労働制、フレックスタイム制、短時間勤務制度等があり、全社員の半数以上が利用しています。加えて、2020 年 にはコアタイムを撤廃したスーパーフレックス制度を導入し、よりいっそうの柔軟な働き方の実現・適用範囲の拡大を実現しました。
また、IT業界での継続的な課題である長時間労働に対しても、適正な労働時間管理のもと、継続的な総労働時間の削減を推進、AI を活用して長時間労働の予兆を検知することで、過重労働の未然防止にも取り組んでいます。
また、場所を選ばない働き方のため、社員がテレワークを活用できる制度とインフラ環境を整備しており、さらにDigital Work PlaceやTeamsを活用したグローバル規模で知見・ノウハウを共有できる仕組みも導入しているため、社員の98%※がテレワーク制度を利用しているのも特徴的です。(※2020年度実績)
様々な取り組みが第三者から評価され、2017 年 より継続して厚生労働省から女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業認定において最上位である 3 段階目に認定されているほか、優良な子育てサポート企業として 2019 年に「プラチナくるみん」の認定、経済産業省 ・東京証券取引所から、女性活躍推進に優れた上場企業として、「なでしこ銘柄」に 2 年連続選定されています。また全社的かつ継続的にダイバーシティ経営に取り組んでいる企業として評価され、2018 年 3 月に「100 選プライム」を受賞しています。そして(株)日本経済新聞社が働き方改革を通じて生産性革命に挑む先進企業を選定する「第4回日経スマートワーク経営調査」において、2020 年 11 月に 2 年連続最高評価である 5 つ星を獲得しました。更に、企業のLGBTQなどの性的マイノリティに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」のゴールドおよび経済産業省と日本健康会議より優良な健康経営を実施している法人に与えられる「ホワイト500」の認定は、いずれも2017年から4年連続で取得しています。
カジュアル面談、
または直接ご応募いただけます。
カジュアル面談はTECHPLAYへリンクします。「自己紹介」欄に下記募集職種をご記入ください。
直接応募はNTTデータの求人情報へリンクします。エントリーフォームからご応募ください。
■募集職種
798 アプリケーションエンジニア
自動車業界はCASEのトレンドに代表されるように大変革期にあり、モビリティサービスカンパニーへの変革、顧客を中心としたリアルとバーチャルの融合等の顧客経営課題に対し、デザインから実装、成果創出までEnd to Endでチャレンジが出来る職務になります。
また、技術的にもAI、ビッグデータ解析、パブリッククラウド、最新デジタルソリューションの活用、アジャイルプロジェクトの実行等、新しい領域へのチャレンジも可能です。
■募集要項
下記のいずれかの条件を満たしている方